Coaching & Mentoring

Coaching & Mentoring

komunikacja i relacje, rozwój i kariera, zarządzanie i potencjał

Mentoring

Mentoring

informacje ogólne

Mentoring to partnerska relacja w której mentor dzieli się swoim doświadczeniem ze drugą osobą, zespołem czy też organizacją. Wsparcie metoringowe daje możliwość spojrzenia z lotu ptaka na firmę, jej strukturę jak i otoczenie rynkowe, by zauważyć to, co od wewnątrz niewidoczne, oraz towarzyszyć w planowaniu i realizacji jej wzrastania.

Szukasz partnera, praktyka biznesu i sprzedaży, który przeprowadzi organizację i jej zespół przez proces zmiany?  Zapraszamy do współpracy!


Mentoring to trzeci z czterech filarów Sztuki Projektowania Przyszłości™. To proces odkrywania potencjału firmy i jej pracowników  Uczestnicy mentoringu samodzielnie decydują o założeniach projektu,  zauważając, planując i realizując to, co jest dla nich korzystne, właściwe i wspierające. Mentor ma przywilej towarzyszyć tej podróży, wspierając i dzieląc się doświadczeniem.

 

Kop studnię, zanim będziesz miał pragnienie.”
Przysłowie chińskie

Jin i Jang

 

 

Otrzymasz

  • Wsparcie w określeniu i planowaniu celu oraz motywację do realizacji skutecznej zmiany wzbogaconą doświadczeniem mentora.
  • Uwagę, słuchanie i akceptację zmiany, jakiej oczekujesz / poszukujesz Ty lub Organizacja.
  • Inspirację do poszukiwania własnego potencjału, kreatywnych rozwiązań i odkrywania zasobów
    - mentorskie podejście uzupełni ten proces o wskazówki z obszaru doświadczeń mentora.
  • Poufność, szczerość i wybór w relacji.

Stworzysz

  • Czas i przestrzeń dla siebie i firmy.
  • Wizję zmiany i plan działania prowadzący Organizację przez zmianę -uzupełniony o informację zwrotną mentora.
  • Poufność, szczerość i wybór w relacji.

 

Szczegółowe
informacje

 

Istnieje możliwość wspierania procesu korzystając z innych filarów projektowania przyszłości tj. coaching, warsztaty, testy.

 

Szczegółowe
informacje