Coaching & Mentoring

Mentoring to partnerska relacja w której mentor dzieli się swoim doświadczeniem ze drugą osobą, zespołem czy też organizacją. Wsparcie metoringowe daje możliwość spojrzenia z lotu ptaka na firmę, jej strukturę jak i otoczenie rynkowe, by zauważyć to, co od wewnątrz niewidoczne, oraz towarzyszyć w planowaniu i realizacji jej wzrastania.

Szukasz partnera, praktyka biznesu i sprzedaży, który przeprowadzi organizację i jej zespół przez proces zmiany?  Zapraszamy do współpracy!

Mentoring to trzeci z czterech filarów Sztuki Projektowania Przyszłości™. To proces odkrywania potencjału firmy i jej pracowników…  Uczestnicy mentoringu samodzielnie decydują o założeniach projektu,  zauważając, planując i realizując to, co jest dla nich korzystne, właściwe i wspierające. Mentor ma przywilej towarzyszyć tej podróży, wspierając i dzieląc się doświadczeniem. …

„Kop studnię, zanim będziesz miał pragnienie.”
Przysłowie chińskie

Otrzymasz

• Wsparcie w określeniu i planowaniu celu oraz motywację do realizacji skutecznej zmiany wzbogaconą doświadczeniem mentora.
• Uwagę, słuchanie i akceptację zmiany, jakiej oczekujesz / poszukujesz Ty lub Organizacja.
• Inspirację do poszukiwania własnego potencjału, kreatywnych rozwiązań i odkrywania zasobów
  - mentorskie podejście uzupełni ten proces o wskazówki z obszaru doświadczeń mentora.
• Poufność, szczerość i wybór w relacji.
  
  

Stworzysz

• Czas i przestrzeń dla siebie i firmy.
• Wizję zmiany i plan działania prowadzący Organizację przez zmianę -uzupełniony o informację zwrotną mentora.
• Poufność, szczerość i wybór w relacji.

Istnieje możliwość wspierania procesu korzystając z innych filarów projektowania przyszłości tj. coaching, warsztaty, testy.