Coaching & Mentoring

Czym jest Mentoring Menedżerski?

Mentoring menedżerski to partnerska relacja, w której mentor dzieli się swoim doświadczeniem z menedżerem. To forma wsparcia menedżerów w rozwoju i wzmacnianiu ich umiejętności jako liderów. To również współpraca nad efektywnym wykorzystaniem potencjału ich zespołu, planowaniem ścieżki kariery, czy też rozwoju projektu, za który odpowiadają.

W jakich obszarach specjalizujemy się?

• RELACJE: 
  Komunikacja / arkusze kompetencji.
• ROZWÓJ: 
  Planowanie strategii rozwoju działu, pionu jak i strategii sprzedaży.
• ZARZĄDZANIE: 
  Budowanie zespołu - działu, zmiana struktury działu, systemy motywacyjne.
• POTENCJAŁ:
  Analiza i wsparcie zasobów ludzkich działu, segmentu.

Jak pracujemy nad projektem mentoringu menedżerskiego?

Spotkanie kontraktowe

• Nawiązanie relacji.
• Poznanie potrzeb
• Omówienie zasad współpracy.
• Przedstawienie i omówienie oferty.
• Podpisanie umowy.

Spotkania projektowe

• Mentoring w Warszawie i na terenie całej Polski.
• Projekt trwa od 12 do 24 miesięcy.
• Istotne dla współpracy informacje zostaną przedstawione w ofercie.
• Szczegółowe zasady i warunki współpracy oraz terminy i częstotliwość spotkań są do ustalenia.
• Badanie potrzeb nastąpi przed spotkaniami projektowymi, po zatwierdzeniu zasad i warunków współpracy podpisaną umową.

Wzmocnieniem projektu mentoringowego mogą być indywidualne bądź grupowe sesje coachingowe, warsztaty czy też testy.