Badania i modele rozwojowe

 

 

 

Specjalizujemy się w badaniach wyłaniających potencjał osobisty i zawodowy oraz wspierających poczucie sensu i spójności.

Badania służą zrozumieniu siebie i innych, lepszej komunikacji, motywacji, podejmowaniu decyzji, rozwojowi potencjału, przywództwa oraz budowanu efektywnych zespołów.

Testy to czwarty filar Sztuki Projektowania Przyszłości™ osobistej i biznesowej. To narzędzia wspierające rozwój osobisty, rozwój lidera i jego zespołu, budowanie relacji, komunikację, odkrywanie potencjału, silnych stron i wyzwań w drodze do celu, jaki wyznacza klient lub organizacja.

To Ty decydujesz o projekcie swojej przyszłości. Poznając lepiej siebie i innych, planując i realizując to, co jest dla Ciebie korzystne, właściwe i wspierające, możesz efektywniej działać. Możesz też przyjżeć się obszarowi work-life balance tj. równowadze miedzy życiem zawodowym i prywatnym, potrzebie rozumu i potrzebie serca, przestrzeni dla siebie i dla innych.

Coach, trener, konsultant ma przywilej towarzyszyć Tobie w tej podróży. Jest to droga do zrozumienia siebie i innych w obszarze stylu myślenia i funkcjonowania, motywacji działania, wartości czy też efektywnosci i spójności. 

„Zanim zaczniesz poprawiać świat, przejdź się trzy razy przez swój własny dom.”
Przysłowie chińskie

 

 

Realizowane projekty:

• Analiza Osobista - profil indywidualny

• Analiza Partnerska - profile dwóch współpracowników, partnerów biznesowych
  

• Analiza Zespołu / Coaching Zespołowy / Coaching Grupowy - profil zespołowy + praca warsztatowa, szkolenie
  
  

 

Jake badanie rozwojowe wybrać?

Chcesz sprawdzić w jaki sposób myślisz i działasz oraz z co ma na to wpływ?
Chcesz odkryć naturalny potencjał osobisty, zawodowy bądź zespołowy?
Chcesz zrozumieć swój styl komunikacji i budowania relacji z innymi?

Zamów test FRIS® a dowiesz się w jaki sposób myślisz w nowej sytuacji oraz jaki masz styl działania wypracowany przez doświadczenia. Kwestionariusz wypełnia się jeden raz. Powtarzanie badania nie wniesie istotnych zmian, chyba, że zajdą znaczące zmiany życiowe czy też zawodowe – zmiana ta może mieć odzwierciedlenie jedynie w stylu działania.

 

 

Chcesz sprawdzić, jaką przyjmujesz strategię działania w określonej sytuacji?
Chcesz dowiedzieć się, jaka motywacja stoi za Twoją strategią działania?
Chcesz zaplanować, co należy wzmocnić, by osiągnąć określony cel?

Zamów test MindSonar® a dowiesz się, co jest Twoim motywatorem do działania w określonej sytuacji oraz do jakich strategii działania jest Ci blisko a do jakich daleko. Kwestionariusz można wypełniać wiele razy, w odniesieniu do różnych kontekstów i kryteriów określonych przez klienta. Kwestionariusz można też wypełnić przed i na zakończenie procesu rozwojowego (coaching, mentoring, warsztaty, itp.) dla zobrazowania zmiany.

 

 

Chcesz sprawdzić, jak się ma Twoja spójność między tym, co czujesz i myślisz a tym, co mówisz i robisz?
Chcesz dowiedzieć sie, w jaki sposób spójność wpływa na Twoją efektywność?
Chcesz zaplanować, co należy wzmocnić, by czuć satysfakcję w obszarze osobistym badź zawodowym?

Zamów analizę wg Modelu SERCE™ a dowiesz się, na ile jesteś spójna / spójny w tym co robisz, jak to wpływa na Twoją efektywność i jakie emocje Ci towarzyszą. W pracy nad spójnością i efektywnością analizowane bedą obszary, takie jak: Sens działania, Energia zaangażowania, budowane Relacje, osiągany Cel oraz Emocje - w wybranym kontekście osobistym bądź zawodowym.