Coaching Zespołowy & Coaching Grupowy

Coaching Zespołowy & Coaching Grupowy

programy w formie warsztatowej, aktywizujące uczestników

Warsztaty dla firm

Warsztaty dla firm

programy dedykowane

Sztuka Projektowania Przyszłości w Biznesie


To odpowiedź na pytanie w jaki sposób:

  • Budować efektywne zespoły?
  • Rozwijać potencjał pracowników? 
  • Tworzyć jakościowe modele komunikacji?
  • Angażować wartości w podnoszenie efektywności firmy?

 

Realizujemy dedykowane programy autorskie podnoszące efektywność firmy:

  • Patrzymy całościowo na firmę - projekty przygotowywane są w oparciu o analizę potrzeb.
  • Pracujemy metodą coachingu zespołowego i grupowego - jako jeden z elementów wsparcia firmy w osiągnięciu wyznaczonego celu.
  • Czas trwania programu to kilkumiesięczny proces, wynikający z przeprowadzonej analizy, potrzeb i budżetu.
  • Sesje prowadzone są metodą aktywizującą uczestników - każdy uczestnik bierze odpowiedzialność za efekt realizacji celu programu.

 

W jakich obszarach specjalizujemy się? 

  • KOMUNIKACJA: 
    - relacje w różnorodnym zespole 
  • ROZWÓJ: 
    - budowanie efektywnych zespołów
  • ZARZĄDZANIE:
    - motywacja przez wartości pracowników

    - coachingowy model zarządzania - element coacingu zespołowego
  • POTENCJAŁ:
    - skuteczna organizacja pracy zespołu: odkrywanie potencjału, predyspozycji zawodowych, mocnych stron i wyzwań w działaniu i budowaniu relacji poprzez poznanie własnego stylu myślenia i działania wg metodologii FRIS®
    - efektywność w realizacji celów zespołu: badanie kontekstowe odkrywania potencjału, sprawczości działania i motywacji poprzez poznanie strategii działania i wartości jakie towarzyszą realizacji celu zespołowego wg metodologii MindSonar®

 

Jaka jest forma prowadzenia warsztatów?

  • COACHING GRUPOWY
    Osoby z jednej organizacji, reprezentujące różne działy, segmenty, zespoły. Łączą je zbliżone kompetencje, stanowiska oraz wspólny cel firmy.
  • COACHING ZESPOŁOWY: 
    Osoby z jednej organizacji, które łączy jeden dział, segment, zespół i zazwyczaj wspólny cel. Reprezentują różne stanowiska i kompetencje.
  • COACHING INDYWIDUALNY:
    Projekty pracy warsztatowej 3-6 godzin. 
  • COACHING ON THE JOB / ON-BOARD COACHING:
    Obserwacja w miejscu pracy 2-6 godzin. 

 

Uzupełnieniem każdego procesu mogą być indywidualne sesje coachingowe, mentoringowe oraz testy.

Szczegółowe
informacje

 
 

Korzyści dla organizacji i jej pracowników:

  • DOŚWIADCZENIE W BIZNESIE
    Praktycy biznesu i sprzedaży, z wieloletnim doświadczeniem korporacyjnym na stanowiskach menedżerskich.
  • PROGRAMY INDYWIDUALNE I GRUPOWE, MAŁE I DUŻE GRUPY:
    Grupy powyżej 15 osób - 2 prowadzących.
  • BOGATA PALETA USŁUG: 
    Uzupełnienie sesji grupowych o indywidualne procesy coachingowe, obserwację w miejscu pracy (coaching on the job), projekty mentoringowe, testy wspierające komunikację, realizację celów,  rozwój potencjału pracowników, wsparcie w rekrutacji menedżerów.
  • KOMFORT PRACY POZA BIUREM:
    Dysponujemy własnymi salami szkoleniowymi w Warszawie: Pracownie ARS FUTURA. Catering organizujemy na zamówienie.

 

Realizujemy projekty w Warszawie oraz na terenie całej Polski.