Coaching Zespołowy & Coaching Grupowy, Szkolenia dla Biznesu

Sztuka Projektowania Przyszłości w Biznesie™

To odpowiedź na pytanie w jaki sposób:

• Angażować wartości w podnoszenie efektywności firmy?
• Rozwijać potencjał pracowników w oparciu o różnorodność? 
• Budować zaangażowane zespoły zgodnie z ideą Serce w Biznesie™?
• Dbać o relacyjną i partnerską komunikację?
• Tworzyć jakościowe systemy motywacji?
  

Realizujemy dedykowane programy autorskie podnoszące efektywność firmy i jej pracowników:

• Patrzymy całościowo na firmę - projekty przygotowywane są w oparciu o analizę potrzeb.
• Pracujemy metodą coachingu zespołowego i grupowego - jako jeden z elementów wsparcia firmy w osiągnięciu wyznaczonego celu.
• Czas trwania programu to kilkumiesięczny proces, wynikający z przeprowadzonej analizy, potrzeb i budżetu.
• Sesje prowadzone są metodą aktywizującą uczestników - każdy uczestnik bierze odpowiedzialność za efekt realizacji celu programu.

W jakich obszarach specjalizujemy się? 

• KOMUNIKACJA: 
  - relacje w różnorodnym zespole 
• ROZWÓJ: 
  - budowanie efektywnych zespołów
• ZARZĄDZANIE:
  - motywacja przez wartości firmy i jej pracowników
  - coachingowy model zarządzania - element coacingu zespołowego
  - spójność zawodowa i osobista wg modelu Serce w Biznesie™
  
• POTENCJAŁ:
  - skuteczna organizacja pracy zespołu: odkrywanie potencjału, predyspozycji zawodowych, mocnych stron i wyzwań w działaniu i budowaniu relacji poprzez poznanie własnego stylu myślenia i działania wg metodologii FRIS®
  - efektywność w realizacji celów zespołu: badanie kontekstowe odkrywania potencjału, sprawczości działania i motywacji poprzez poznanie strategii działania i wartości jakie towarzyszą realizacji celu zespołowego wg metodologii MindSonar®

Jaka jest forma prowadzenia warsztatów?

• COACHING GRUPOWY: 
  Osoby z jednej organizacji, reprezentujące różne działy, segmenty, zespoły. Łączą je zbliżone kompetencje, stanowiska oraz wspólny cel firmy.
• COACHING ZESPOŁOWY: 
  Osoby z jednej organizacji, które łączy jeden dział, segment, zespół i zazwyczaj wspólny cel. Reprezentują różne stanowiska i kompetencje.
• COACHING INDYWIDUALNY:
  Projekty pracy warsztatowej 3-6 godzin. 
• COACHING ON THE JOB / ON-BOARD COACHING:
  Obserwacja w miejscu pracy 2-6 godzin. 
• SZKOLENIA:
  Projekty edukacyjne tj. teoria + ćwiczenia + nagrania.

Uzupełnieniem każdego procesu mogą być indywidualne sesje coachingowe, mentoringowe oraz testy.

Korzyści dla organizacji i jej pracowników:

• PODNIESIENIE EFEKTYWNOŚCI
  Zaangażowanie we współtworzenie programu - badanie potrzeb.
  Budowanie programu w oparciu o potrzeby firmy i jej pracowników.
  Towarzyszenie w procesie zmiany i bieżące wsparcie w realizacji.
• DOŚWIADCZENIE W BIZNESIE
  Praktycy biznesu i sprzedaży, z wieloletnim doświadczeniem korporacyjnym na stanowiskach menedżerskich.
• PROGRAMY INDYWIDUALNE I GRUPOWE, MAŁE I DUŻE GRUPY:
  Grupy do 15 osób - 1 lub 2 prowadzących.
  Grupy powyżej 15 osób - 2 prowadzących.
  
• BOGATA PALETA USŁUG: 
  Uzupełnienie sesji grupowych o indywidualne procesy coachingowe, obserwację w miejscu pracy (coaching on the job), projekty mentoringowe, testy wspierające komunikację, realizację celów,  rozwój potencjału pracowników, wsparcie w rekrutacji menedżerów.
• KOMFORT PRACY POZA BIUREM:
  Dysponujemy własnymi salami szkoleniowymi w Warszawie: Pracownie ARS FUTURA. Catering organizujemy na zamówienie.

Realizujemy projekty w Warszawie oraz na terenie całej Polski.