
Coaching Zespołowy & Coaching Grupowy, Szkolenia dla Biznesu
programy w formie warsztatowej, aktywizujące uczestników

Warsztaty dla firm
programy dedykowane
programy online
Sztuka Projektowania Przyszłości w Biznesie™
To odpowiedź na pytanie w jaki sposób:
- Angażować wartości w podnoszenie efektywności firmy?
- Rozwijać potencjał pracowników w oparciu o różnorodność?
- Budować zaangażowane i spójne zespoły?
- Dbać o relacje i partnerską komunikację?
- Tworzyć jakościowe systemy motywacji?
- Przewodzić by nie szkodzić sobie i innym?
Kierujemy się ideą Serce w Biznesie™
Bez maski, bez zbroi, zapraszając do budowania zaangażowania i satysfakcji w oparciu o wzajemne relacje, emocje i poczucie sensu.
Jak pracujemy nad projektem biznesowym?
OPCJA 1) GOTOWE PROGRAMY ROZWÓJ ZAWODOWY ONLINE
Szczegółowe
informacje
informacje
- Już wkrótce :-)
OPCJA 2) DEDYKOWANE PROGRAMY ROZWOJOWE - projekt i wycena indywidualna
- Patrzymy całościowo na firmę - projekty przygotowywane są w oparciu o analizę potrzeb
- Pracujemy metodą coachingu zespołowego i grupowego - jako jeden z elementów wsparcia firmy w osiągnięciu wyznaczonego celu.
- Czas trwania programu to kilkumiesięczny proces, wynikający z przeprowadzonej analizy, potrzeb i budżetu.
- Sesje prowadzone są metodą aktywizującą uczestników - każdy uczestnik bierze odpowiedzialność za efekt realizacji celu programu.
W jakich obszarach wspieramy?
- KOMUNIKACJA:
relacje w różnorodnym zespole
- ROZWÓJ:
budowanie efektywnych zespołów
- ZARZĄDZANIE:
motywacja przez wartości firmy i jej pracowników
coachingowy model zarządzania - element coacingu zespołowego
spójność zawodowa i osobista wg modelu Serce w Biznesie™
- POTENCJAŁ:
skuteczna organizacja pracy zespołu: odkrywanie potencjału, predyspozycji zawodowych, mocnych stron i wyzwań w działaniu i budowaniu relacji poprzez poznanie własnego stylu myślenia i działania wg metodologii FRIS®
efektywność w realizacji celów zespołu: badanie kontekstowe odkrywania potencjału, sprawczości działania i motywacji poprzez poznanie strategii działania i wartości jakie towarzyszą realizacji celu zespołowego wg metodologii MindSonar®
Jaka jest forma prowadzenia warsztatów?
- COACHING GRUPOWY:
Osoby z jednej organizacji, reprezentujące różne działy, segmenty, zespoły. Łączą je zbliżone kompetencje, stanowiska oraz wspólny cel firmy
- COACHING ZESPOŁOWY:
Osoby z jednej organizacji, które łączy jeden dział, segment, zespół i zazwyczaj wspólny cel. Reprezentują różne stanowiska i kompetencje
- COACHING INDYWIDUALNY:
Projekty pracy warsztatowej 3-6 godzin
- COACHING ON THE JOB / ON-BOARD COACHING:
Wsparcie w miejscu pracy 2-6 godzin / wsparcie w nowej roli zawodowej 9-16 godzin
- SZKOLENIA W FORMIE WARSZTATOWEJ:
Projekty edukacyjne tj. teoria + ćwiczenia + nagrania (opcja)
Dodatkowe rozwiązania w programie warsztatowym
Szczegółowe
informacje
informacje
Korzyści dla organizacji i jej pracowników:
- PODNIESIENIE EFEKTYWNOŚCI
Zaangażowanie we współtworzenie programu - badanie potrzeb
Budowanie programu w oparciu o potrzeby firmy i jej pracowników
Towarzyszenie w procesie zmiany i bieżące wsparcie w realizacji
- DOŚWIADCZENIE I PRAKTYKA
Praktycy biznesu i sprzedaży, z wieloletnim doświadczeniem korporacyjnym na stanowiskach menedżerskich
- PROGRAMY INDYWIDUALNE I GRUPOWE, MAŁE I DUŻE GRUPY:
Grupy do 15 osób - 1 lub 2 prowadzących
Grupy powyżej 15 osób - 2 prowadzących
- BOGATA PALETA USŁUG:
Uzupełnienie sesji grupowych o indywidualne procesy coachingowe, obserwację w miejscu pracy (coaching on the job), projekty mentoringowe, testy wspierające komunikację, realizację celów, rozwój potencjału pracowników, wsparcie w rekrutacji menedżerów
- KOMFORT PRACY POZA BIUREM:
Dysponujemy własnymi salami szkoleniowymi w Warszawie do 8 osób: Pracownie ARS FUTURA
- KOMFORT PRACY ONLINE:
Wirtualne pokoje do realizacji spotkań, coachingu, warsztatów i szkoleń online
Platforma z dostępem do materiałów edukacyjnych
Usługa on-line nie wymaga instalacji oprogramowania na komputerze uczestnika
Realizujemy projekty online, w Warszawie jak i na terenie całej Polski.