
Coaching
life coaching, business coaching, coaching zawodowy, coaching menedżerski, coaching indywidualny, coaching zespołowy, coaching grupowy

Coaching Menedżerski
Czym jest Coaching Menedżerski?
Coaching Menedżerski to partnerska relacja w której Coach towarzyszy Coachee, czyli klientowi coachingu, w rozwoju kompetencji liderskich - stylu zarządzania, komunikacji, motywacji i efektywności, drogi od menedżera do lidera.
Coaching Menedżerski w Ars Futura może odbywać się z inicjatywy Coachee bądź na zlecenie Firmy, w której pracuje.
Jeśli potrzeba Coachingu Menedżerskiego wypływa z inicjatywy Coachee, oznacza to, że Coachee samodzielnie zamawia proces coachingu, ustala jego cele i za niego płaci.
Jeśli Coaching Menedżerski realizowany jest na zlecenie Firmy, to potrzeba coachingu wypływa z inicjatywy Klienta (Sponsora procesu) bądź Coachee - w takiej sytuacji za coaching płaci Sponsor procesu, reprezentujacy Firmę. Ważne jest, by analogicznie jak w procesie Business Coachingu, zadbać o każdego z Interesariuszy tego procesu - o Firmę, Sponsora - Klienta, Coachee i ich cele, które powinny być spójne i akceptowane przez każdego z Interesariuszy.
Coaching Menedżerski znany jest również pod nazwą Coaching dla Menedżerów, Coaching dla Liderów, Leadership Coaching.
W jakich obszarach wspieramy w Coachingu Menedżerskim?
WYZWANIA ZARZĄDZANIA
- zaangażowanie i motywacja
- komunikacja i współpraca
- organizacja i efektywność
- kondycja psychiczna
OD MENEDŻERA DO LIDERA
- coaching w zarządzaniu
- mentoring w zarządzaniu
- osobiste przywództwo
- naturalny styl przywództwa
Jakie narzędzia mogą wzmocnić proces Coachingu Menedżerskiego?
TEST FRIS®, TEST MINDSONAR®, TEST DISC D3™, MODEL SERCE™ - zakup z dostępem do platformy szkoleniowej online
informacje
Jak pracujemy w Coachingu Menedżerskim?
1) GOTOWE PAKIETY ROZWOJU LIDERÓW I ZESPOŁÓW - zakup z dostępem do platformy szkoleniowej online
szkoleniowa
2) DEDYKOWANE PROGRAMY ROZWOJOWE - przykładowy opis procesu w firmie
SESJE KONTRAKTOWE:
- omówienie potrzeb biznesowych z Klientem - właściciele, liderzy, HR
- spotkania z Klientem i Coachee - nawiązanie relacji, poznanie potrzeb Klienta oraz potrzeb Coachee
- określenie celu dla Coachee – współpraca Klient - Coachee - Coach
- omówienie procesu
- ustalenie zasad i warunków współpracy
- podpisanie umowy
SESJE PROJEKTOWE:
- 6-12 sesji z jednym Coachee (u Klienta lub online)
- szczegółowe zasady i warunki współpracy oraz terminy spotkań są do ustalenia