Mentoring

Mentoring to partnerska relacja w której Mentor dzieli się swoim doświadczeniem z Mentee, czyli klientem indywidualnym, zespołem, grupą.

Wsparcie metoringowe w biznesie daje możliwość spojrzenia z innej perspektywy na wybrany temat, na zespół i role zespołowe, na firmę i jej strukturę, na styl i model przywództwa. Może też na stałę wpisać się w kulturę zarządzania firmą wzmacniając obszar HR.

Mentoring Menedżerski, znany pod nazwą mentoring dla liderów, to partnerska relacja w której mentor dzieli się swoim doświadczeniem z menedżerami, liderami organizacji.

Wsparcie mentoringowe dotyczy rozwoju i wzmacniania kompetencji liderskich oraz korzystania z potencjału zawodowego lidera i jego zespołu.

Mentoring biznesowy HR, znany pod nazwą HR Business Partner, to partnerska relacja w której mentor dzieli się swoim doświadczeniem z zarządzającymi w obszarze HR, w roli HRBP.

Wsparcie mentoringowe dotyczy rozwoju potencjału ludzi, kultury i struktury orgaznizacji oraz budowania i rozwijania wewnętrznej sieci mentorów.