Coaching
Coaching liderów i ekspertów - podejmowanie decyzji oraz rozwój przywództwa, komunikacji i relacji
Coaching Rozwoju Osobistego
Świadomość siebie i wewnętrzna spójność
Coaching Rozwoju Osobistego wspiera rozwój samoświadomości, odkrywanie potrzeb, wartości i zasobów oraz budowanie równowagi i spójności między obszarem osobistym i zawodowym.
Coaching koncentruje się na relacji ze sobą, świadomości swoich potrzeb oraz budowaniu równowagi pomiędzy różnymi obszarami życia. Wspiera zatrzymanie się, zmianę perspektywy oraz odnalezienie własnego sposobu działania w zgodzie ze sobą.
Proces coachingowy pomaga lepiej rozumieć siebie, wzmacniać mocne strony oraz podejmować decyzje zgodne z tym, co ważne.
Przykładowe obszary pracy:
- rozwój samoświadomości
- odkrywanie potrzeb i wartości
- identyfikacja zasobów i mocnych stron
- budowanie spójności wewnętrznej
- równowaga między różnymi obszarami życia
- relacja ze sobą i z innymi
- podejmowanie świadomych decyzji
- zmiana perspektywy i przekonań
- poczucie sensu i satysfakcji
- zatrzymanie i refleksja w procesie zmiany
Jakie narzędzia mogą wzmocnić proces Coachingu Rozwoju Osobistego?
Proces coachingowy może być wzmacniany przez narzędzia rozwojowe, budujące świadomość:
- Badanie FRIS® - style myślenia i działania
- Badanie MindSonar® - strategie myślenia i motywacje
- Gra Heros Navigares® - Podróż Bohatera® - wsparcie procesów zmiany
- Model SERCE w Biznesie™ - od spójności do efektywności
informacje
Jak wygląda proces Coachingu Rozwoju Osobistego?
Coaching może być realizowany w dwóch formach:
1. Gotowe pakiety online
Zakup bezpośredni z dostępem do platformy szkoleniowej Akademii Ars Futura online oraz realizacja procesu coachingowego.
informacje
2. Dedykowane programy rozwojowe w organizacji
Sesje kontraktowe:
- omówienie potrzeb biznesowych z klientem (właściciele, liderzy, HR)
- spotkanie z Coachee i określenie celu procesu
- omówienie programu rozwojowego i zasad współpracy
- podpisanie umowy
Sesje projektowe:
- podsumowanie wniosków z procesu coachingowego
- identyfikacja obszarów dalszego rozwoju
- rekomendacje wdrożeń rozwojowych w organizacji
Podsumowanie procesu:
- podsumowanie wniosków z procesu coachingowego
- identyfikacja obszarów dalszego rozwoju
- rekomendacje wdrożeń rozwojowych w organizacji
-
Umów się
na rozmowę
Zapraszam
Małgorzata Omilian - Professional Certified Coach (PCC ICF), mentorka i trenerka liderów oraz zespołów, trenerka FRIS®, Heros Navigares® - Podróż Bohatera®, konsultantka MindSonar®, autorka idei i modelu SERCE w Biznesie™