Badania i modele rozwojowe

Badania i modele rozwojowe

potencjał, efektywność i spójność w rozwoju osobistym i zawodowym, liderskim i zespołowym

DISC D3™

DISC D3™

zachowania i kompetencje
programy online

 

 

Chcesz dowiedzieć się, jakim jesteś menedżerem, liderem?

A może chcesz sprawdzić, czego potrzebujesz, żeby szybciej awansować?

Przy pomocy badania DISC D3™ możesz też budować efektywne zespoły i rekrutować właściwe osoby na odpowiednie miejsca.

 

Zamów badanie DISC D3™ wraz z konsultacją wyników online.

 

DISC D3™ wielowymiarowe badanie kompetencji

Badanie DISC D3™ składa się z 4 warstw:

  • DISC – zachowanie i komunikacja w warunkach komfortowych i w stresie

  • TEAMS – preferowane role zespołowe: Kreator, Strateg, Analityk, Koordynator, Realizator

  • VALUES – wartości, które stoją za decyzjami lub są podłożem nieporozumień i konfliktów

  • BAI – motywacje i czynniki satysfakcji w pracy i w biznesie, wpływające na zaangażowanie lub rotację w zespole

 

Kiedy stosuje się DISC D3™?

  • diagnoza osobistego potencjału zawodowego

  • wsparcie menedżera w podniesieniu jego skuteczności

  • określenie potencjału lidera

  • usprawnienia komunikacji i współpracy w zespole

  • budowanie zespołów

  • skuteczna rekrutacja

 

 

Trener i konsultant DISC D3™

 

Sesje prowadzi Zuzanna Mazurek - coach PCC ICF, trener i konsultant behawioralny DISC D3™, storyteller, praktyk budowania marki i kształtowania komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w organizacji.

 

 

 Jak pracujemy?


Opcje wspołpracy:

  • indywidualny dostęp do badania online (indywidualny raport)

  • osobista sesja konsultacji i informacji zwrotnej

  • proces mentoringowy lub coachingowy dla kluczowych pracowników

  • warsztaty dla liderów i menedżerów

  • warsztaty dla zespołów


Gotowe Pakiety DISC D3™ - zakup z dostępem do platformy szkoleniowej online