
Badania i modele rozwojowe
potencjał, efektywność i spójność w rozwoju osobistym i zawodowym, liderskim i zespołowym

DISC D3™
zachowania i kompetencje
programy online
Chcesz dowiedzieć się, jakim jesteś menedżerem, liderem?
A może chcesz sprawdzić, czego potrzebujesz, żeby szybciej awansować?
Przy pomocy badania DISC D3™ możesz też budować efektywne zespoły i rekrutować właściwe osoby na odpowiednie miejsca.
Zamów badanie DISC D3™ wraz z konsultacją wyników online.
DISC D3™ wielowymiarowe badanie kompetencji
Badanie DISC D3™ składa się z 4 warstw:
-
DISC – zachowanie i komunikacja w warunkach komfortowych i w stresie
-
TEAMS – preferowane role zespołowe: Kreator, Strateg, Analityk, Koordynator, Realizator
-
VALUES – wartości, które stoją za decyzjami lub są podłożem nieporozumień i konfliktów
-
BAI – motywacje i czynniki satysfakcji w pracy i w biznesie, wpływające na zaangażowanie lub rotację w zespole
Kiedy stosuje się DISC D3™?
-
diagnoza osobistego potencjału zawodowego
-
wsparcie menedżera w podniesieniu jego skuteczności
-
określenie potencjału lidera
-
usprawnienia komunikacji i współpracy w zespole
-
budowanie zespołów
-
skuteczna rekrutacja
Trener i konsultant DISC D3™
Sesje prowadzi Zuzanna Mazurek - coach PCC ICF, trener i konsultant behawioralny DISC D3™, storyteller, praktyk budowania marki i kształtowania komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w organizacji.
Jak pracujemy?
Opcje wspołpracy:
-
indywidualny dostęp do badania online (indywidualny raport)
-
osobista sesja konsultacji i informacji zwrotnej
-
proces mentoringowy lub coachingowy dla kluczowych pracowników
-
warsztaty dla liderów i menedżerów
-
warsztaty dla zespołów
Gotowe Pakiety DISC D3™ - zakup z dostępem do platformy szkoleniowej online
informacje