Badania i modele rozwojowe

Badania i modele rozwojowe

komunikacja, działanie, role zespołowe, podejmowanie decyzji, motywacja, efektywność, satysfakcja

DISC D3™

DISC D3™

zachowania i kompetencje
programy dedykowane
programy online

 

 

DISC D3™ wielowymiarowe badanie kompetencji

 

Chcesz dowiedzieć się, jakim jesteś menedżerem, liderem? A może chcesz sprawdzić, czego potrzebujesz, żeby szybciej awansować? Przy pomocy badania DISC D3™ możesz też budować efektywne zespoły i rekrutować właściwe osoby na odpowiednie miejsca.

 

Badanie DISC D3™ składa się z 4 warstw:

  • DISC – zachowanie i komunikacja w warunkach komfortowych i w stresie
  • TEAMS – preferowane role zespołowe: Kreator, Strateg, Analityk, Koordynator, Realizator
  • VALUES – wartości, które stoją za decyzjami lub są podłożem nieporozumień i konfliktów
  • BAI – motywacje i czynniki satysfakcji w pracy i w biznesie, wpływające na zaangażowanie lub rotację w zespole


Kiedy stosuje się DISC D3™?

  • diagnoza osobistego potencjału zawodowego
  • wsparcie menedżera w podniesieniu jego skuteczności
  • określenie potencjału lidera
  • usprawnienia komunikacji i współpracy w zespole
  • budowanie zespołów
  • skuteczna rekrutacja

 

Trener i konsultant DISC D3™

Sesje prowadzi Zuzanna Mazurek - coach PCC ICF, trener i konsultant behawioralny DISC D3™, storyteller, praktyk budowania marki i kształtowania komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w organizacji

 

Jak pracujemy?

  • indywidualny dostęp do badania online (indywidualny raport)
  • sesja konsultacji i informacji zwrotnej
  • proces mentoringowy lub coachingowy dla kluczowych pracowników
  • warsztaty dla liderów i menedżerów
  • warsztaty dla zespołów


Gotowe Pakiety DISC D3™
- zakup z dostępem do platformy szkoleniowej online

Szczegółowe
informacje