Narzędzia rozwojowe

Badanie DISC D3™ analizuje zachowania i kompetencje wzmacniające efektywność.

Chcesz dowiedzieć się, jakim jesteś menedżerem, liderem?
A może chcesz sprawdzić, czego potrzebujesz, żeby szybciej awansować?
A może chcesz budować efektywne zespoły i rekrutować właściwe osoby na odpowiednie miejsca.

Co to jest DISC D3™?

DISC D3™ towielowymiarowe badanie kompetencji, które składa się z 4 warstw:

• DISC– zachowanie i komunikacja w warunkach komfortowych i w stresie
• TEAMS– preferowane role zespołowe: Kreator, Strateg, Analityk, Koordynator, Realizator
• VALUES – wartości, które stoją za decyzjami lub są podłożem nieporozumień i konfliktów
• BAI– motywacje i czynniki satysfakcji w pracy i w biznesie, wpływające na zaangażowanie lub rotację w zespole

 Kiedy stosuje się DISC D3™?

• diagnoza osobistego potencjału zawodowego
• wsparcie menedżera w podniesieniu jego skuteczności
• określenie potencjału lidera
• usprawnienia komunikacji i współpracy w zespole
• budowanie zespołów
• skuteczna rekrutacja

 Jak pracujemy?

OPCJE WSPÓŁPRACY

• osobista sesja konsultacji i informacji zwrotnej
• proces mentoringowy lub coachingowy dla kluczowych pracowników
• warsztatydla liderów i menedżerów i zespołów

Badanie DISC D3™ - zakup z dostępem do platformy szkoleniowej online

Trenerka i konsultantka DISC D3™

Zuzanna Mazurek - coach PCC ICF, trenerka i konsultantka behawioralna DISC D3™, storyteller, praktyk budowania marki i kształtowania komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w organizacji.