
Badania i modele rozwojowe
potencjał, efektywność i spójność w rozwoju osobistym i zawodowym, liderskim i zespołowym

FRIS®
zachowania i potencjał
programy online
Co to jest FRIS®?
FRIS® to akronim czterech persprektyw poznawczych tj. Fakty, Relacje, Idee, Struktury.
Jest narzędziem analizującym styl myślenia czyli siłę umysłu oraz styl działania czyli skuteczność i wynikający z nich sposób funkcjonowania oraz potencjał. Kwestionariusz zawiera 76 pytań i część samooceny.
Badanie dotyczące stylów myślenia i działania jest narzędziem polskim, które funkcjonuje na rynku od 2015 roku.
Autorem metodologii jest wykładowca i trener biznesu dr inż. Anna Samborska-Owczarek, specjalizująca się w sztucznej inteligencji oraz pasjonatka psychologii poznawczej - lata badań połączone z pasją zaowocowały stworzeniem narzędzia FRIS®
Co to jest Styl Myślenia FRIS®?
Styl myślenia, to siła naszego umysłu! Jest naturalną reakcją, szczególnie w nowej sytuacji, kiedy nie mamy wypracowanych metod, które podpowiada doświadczenie.
Według Psychologii Poznawczej, styl myślenia (styl poznawczy) kształtuje się w wieku przedszkolnym czyli do ok. 6 roku życia i jest niezmienny.
W modelu FRIS® występują 4 style myślenia: Zawodnik, Partner, Wizjoner i Badacz.
Model FRIS®. Opracowano na podstawie metodologii FRIS® (www.fris.pl)
Co to jest Styl Działania FRIS®?
Styl Działania, to nasza skuteczność, którą kształtujemy przez szeroko pojęte doświadczenia, zmiany zawodowe i życiowe, szkolenia, warsztaty, coaching itp.
Styl Działania w modelu FRIS®, to połączenie dominującej perspektywy (stylu myślenia) z natężeniem pozostałych aktywnych perspektyw.
W modelu występuje 14 Stylów Działania FRIS®. które tworzą grupy: Specjalistów (dominująca jedna perspektywa), Elastycznych (dominujące dwie perspektywy) oraz Wszechstronnych (dominujące trzy perspektywy).
Style Działania FRIS® wykazują powiązanie z preferencjami zawodowymi badanych.
W modelu wyróżnionych zostało 9 profili zawodowych FRIS® skoncentrowanych na: ludziach, przedsiębiorczości, rozwoju, innowacyjności, twórczości, nauce, koordynowaniu, procesach i zabezpieczaniu.
W czym wspiera analiza FRIS®?
-
Poznanie i zrozumienie stylu myślenia i działania - odkrycie swojego stylu jako klucz do odkrywania innych
-
Docenenienie siebie i innych - uznanie różnorodności, wsparcie procesu coachingowego, budowania zespołu
-
Budowanie relacji - usprawnienie komunikacji na przykładzie różnic i podobieństw stylów myślenia
-
Wzmacnianie liderów i zespołów - korzystanie z róznorodnych zasobów
-
Skuteczność zespołowa - podział ról zespołowych w oparciu o naturalny potencjał
-
Planowanie rozwoju zawodowego - zgodnie z preferencjami zawodowymi
-
Wsparcie w rekrutacji - w oparciu o ustalone kryteria (benchmark)
Obszary zastosowania FRIS®
-
Analiza Osobista - sesja indywidualna
-
Analiza Partnerska - współpraca biznesowa wspólników, partnerów biznesowych, współpracowników
-
Analiza Zespołu - coaching zespołowy, szkolenia i warsztaty
-
Rekrutacja - wsparcie w procesie podejmowania decyzji
Trener FRIS®
Sesje prowadzi Małgorzata Omilian - coach PCC ICF, trener FRIS®, konsultat MindSonar®, trener spójności i efektywności osobistej i zawodowej, liderskiej i zespołowej, praktyk zarządzania sprzedażą.
Jak pracujemy?
Opcje wspołpracy:
-
indywidualny dostęp do badania online (indywidualny raport)
-
osobista sesja konsultacji i informacji zwrotnej
-
proces mentoringowy lub coachingowy dla kluczowych pracowników
-
warsztaty dla liderów i menedżerów
-
warsztaty dla zespołów
Gotowe Pakiety FRIS® - zakup z dostępem do platformy szkoleniowej online
informacje
Projekt dedykowany dla firm - program i wycena indywidualna
informacje